O estudo do Migration Observatory, da Universidade de Oxford, aponta que treinar trabalhadores brit\u00e2nicos pode n\u00e3o reduzir a imigra\u00e7\u00e3o l\u00edquida nem resolver defici\u00eancias de habilidades. A an\u00e1lise questiona a efic\u00e1cia de pol\u00edticas previstas pelo governo.<\/p>\n
Segundo os pesquisadores, d\u00e9ficits de m\u00e3o de obra n\u00e3o se devem apenas \u00e0 oferta de trabalhadores locais, mas a decis\u00f5es de migrantes e a remunera\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A presen\u00e7a de centenas de milhares de rec\u00e9m-chegados com visto de estudante ou como dependentes tamb\u00e9m aumenta a competi\u00e7\u00e3o por vagas.<\/p>\n
O relat\u00f3rio destaca que aumentar a for\u00e7a de trabalho dom\u00e9stica n\u00e3o garante queda no fluxo migrat\u00f3rio e refor\u00e7a que as pol\u00edticas de visto afetam apenas uma pequena parcela da oferta de trabalho. Dados do Home Office mostram que, desde o Brexit, 3,45 milh\u00f5es de non-EU tiveram vistos, mas apenas 17% eram candidatos principais a vistos de trabalho.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o estudo ressalta que muitas pessoas que entram no Reino Unido com autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho n\u00e3o aparecem como requerentes principais de vistos de trabalho, chegando por vias familiares, estudantes ou refugiados. Profissionais ligados a \u00e1reas como sa\u00fade foram fortemente impactados por vistos de trabalho.<\/p>\n
O governo informou que, a partir deste ver\u00e3o, empresas de setores-chave devem apresentar um plano de for\u00e7a de trabalho aprovado, demonstrando treinamento de domestic workforce. Em 2025, encerrou-se a contrata\u00e7\u00e3o de cuidadores no exterior e o acesso a vistos para vagas intermedi\u00e1rias, como a\u00e7ougueiros e cozinheiros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"