{"id":17211,"date":"2025-01-25T04:28:48","date_gmt":"2025-01-25T07:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/25\/ex-chefao-do-varejo-britanico-critica-home-office-e-aponta-queda-na-produtividade\/"},"modified":"2025-01-25T04:28:48","modified_gmt":"2025-01-25T07:28:48","slug":"ex-chefao-do-varejo-britanico-critica-home-office-e-aponta-queda-na-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/18.210.195.80\/noticias\/economia\/2025\/01\/25\/ex-chefao-do-varejo-britanico-critica-home-office-e-aponta-queda-na-produtividade\/","title":{"rendered":"Ex-chef\u00e3o do varejo brit\u00e2nico critica home office e aponta queda na produtividade"},"content":{"rendered":"

O trabalho remoto tem gerado preocupa\u00e7\u00f5es sobre a produtividade dos funcion\u00e1rios, segundo Stuart Rose<\/strong>, ex-chefe do Marks and Spencer e do Asda. Em entrevista ao programa Panorama da BBC, ele afirmou que essa modalidade contribui para o “decl\u00ednio geral”<\/strong> da economia brit\u00e2nica. Enquanto algumas empresas, como Amazon e JP Morgan, est\u00e3o exigindo a presen\u00e7a di\u00e1ria de seus colaboradores, o especialista Nicholas Bloom<\/strong> sugere que um modelo h\u00edbrido, com tr\u00eas dias no escrit\u00f3rio, pode ser t\u00e3o eficaz quanto o trabalho totalmente presencial.<\/p>\n

Um levantamento do Escrit\u00f3rio de Estat\u00edsticas Nacionais (ONS)<\/strong>, realizado em novembro de 2024, revelou que 26%<\/strong> dos trabalhadores brit\u00e2nicos atuaram de forma h\u00edbrida, enquanto 14%<\/strong> trabalharam remotamente e 41%<\/strong> compareceram ao escrit\u00f3rio diariamente. A mudan\u00e7a para o trabalho remoto impactou a economia local, com o espa\u00e7o de escrit\u00f3rio vago quase dobrando desde a pandemia e um aumento de 350%<\/strong> nas partidas de golfe durante o expediente, indicando uma mistura de trabalho e lazer.<\/p>\n

O governo brit\u00e2nico est\u00e1 legislando para fortalecer o direito ao trabalho remoto, enquanto alguns empregadores, incluindo \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, lutam para trazer os funcion\u00e1rios de volta ao escrit\u00f3rio. Chris Goss<\/strong>, fundador da gravadora Hospital Records, implementou uma nova pol\u00edtica que exige tr\u00eas dias de trabalho no escrit\u00f3rio, citando preocupa\u00e7\u00f5es sobre a produtividade financeira da empresa. Funcion\u00e1rios mais jovens, como Maya<\/strong>, expressam a necessidade de flexibilidade, afirmando que o trabalho remoto \u00e9 essencial para sua sa\u00fade mental e produtividade.<\/p>\n

A produtividade no setor p\u00fablico \u00e9 a mais baixa desde 1997, com muitos atribuindo isso ao trabalho remoto. Desde novembro de 2023, os funcion\u00e1rios p\u00fablicos foram convocados a retornar ao escrit\u00f3rio de dois a tr\u00eas dias por semana, mas h\u00e1 resist\u00eancia. Ed<\/strong>, gerente de TI no ONS, defende o trabalho remoto, destacando que n\u00e3o houve queixas sobre produtividade. A disputa entre a necessidade de intera\u00e7\u00e3o presencial e a flexibilidade do trabalho remoto continua, refletindo uma transforma\u00e7\u00e3o nas din\u00e2micas de trabalho que pode ser irrevers\u00edvel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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