{"id":2608,"date":"2025-05-14T01:33:52","date_gmt":"2025-05-14T04:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/14\/crescimento-de-family-offices-enfrenta-desafios-na-contratacao-de-gestores-de-patrimonio\/"},"modified":"2025-05-14T01:33:52","modified_gmt":"2025-05-14T04:33:52","slug":"crescimento-de-family-offices-enfrenta-desafios-na-contratacao-de-gestores-de-patrimonio","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/18.210.195.80\/noticias\/economia\/2025\/05\/14\/crescimento-de-family-offices-enfrenta-desafios-na-contratacao-de-gestores-de-patrimonio\/","title":{"rendered":"Crescimento de family offices enfrenta desafios na contrata\u00e7\u00e3o de gestores de patrim\u00f4nio"},"content":{"rendered":"

Os family offices<\/strong> est\u00e3o em crescimento, com oito mil e trinta<\/strong> unidades gerenciando US$ 3,1 trilh\u00f5es<\/strong> em ativos globalmente. A previs\u00e3o \u00e9 que esse n\u00famero chegue a dez mil setecentos e vinte<\/strong> at\u00e9 2030<\/strong>, totalizando US$ 5,4 trilh\u00f5es<\/strong>. No entanto, esses escrit\u00f3rios enfrentam um desafio significativo: a escassez de gestores de dinheiro.<\/p>\n

De acordo com a McKinsey<\/strong>, a ind\u00fastria pode enfrentar uma falta de cem mil consultores<\/strong> at\u00e9 2034<\/strong>. Um relat\u00f3rio da RBC<\/strong> e da Campden Wealth<\/strong> revelou que muitos family offices consideram a contrata\u00e7\u00e3o um grande desafio, com dificuldades em recrutar e reter talentos. Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 observada tanto na Am\u00e9rica do Norte quanto na Europa.<\/p>\n

Desafios na Contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Family offices em centros de riqueza em crescimento, como Cingapura<\/strong>, est\u00e3o adotando a automa\u00e7\u00e3o e a terceiriza\u00e7\u00e3o devido \u00e0 escassez de talentos. Al\u00e9m disso, esses escrit\u00f3rios competem com bancos e fundos de private equity por profissionais qualificados. A seletividade dos family offices tamb\u00e9m contribui para a dificuldade na contrata\u00e7\u00e3o. A confian\u00e7a \u00e9 um crit\u00e9rio fundamental na escolha de candidatos, muitas vezes superando a qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica.<\/p>\n

Tobias Prestel, diretor da Prestel and Partner Family Office Conferences<\/strong>, destacou que a rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a \u00e9 crucial: “Por que o chefe deu o dinheiro ao contador? Porque eles t\u00eam uma rela\u00e7\u00e3o de longa data.” Essa \u00eanfase na confian\u00e7a pode, em alguns casos, prejudicar a escolha do candidato mais qualificado.<\/p>\n

Sal\u00e1rios e Expectativas<\/h3>\n

Os family offices est\u00e3o dispostos a pagar um pr\u00eamio de confian\u00e7a<\/strong>, com sal\u00e1rios que podem chegar a US$ 190 mil<\/strong> anuais para assistentes executivos. Um relat\u00f3rio da Campden Wealth<\/strong> e do HSBC<\/strong> mostrou que family offices europeus est\u00e3o aumentando pacotes de compensa\u00e7\u00e3o para atrair e reter talentos, oferecendo b\u00f4nus e oportunidades de co-investimento.<\/p>\n

Entretanto, jovens profissionais hesitam em trabalhar nesses escrit\u00f3rios devido \u00e0 falta de estrutura corporativa clara e \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de que s\u00e3o “empregos de aposentadoria”. A informalidade e a falta de clareza nas linhas de reporte e progress\u00e3o de carreira tornam esses empregos menos atraentes. A rotatividade em fun\u00e7\u00f5es de investimento \u00e9 alta, variando de um a dois anos.<\/p>\n

A din\u00e2mica de trabalho em um family office exige um equil\u00edbrio delicado. Reto Jauch, parceiro da SZ&J<\/strong>, explica que \u00e9 necess\u00e1rio manter o ego sob controle, mas tamb\u00e9m ter confian\u00e7a para expressar opini\u00f5es. Essa complexidade pode ser um fator decisivo para profissionais que buscam estabilidade em suas carreiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os family offices, que s\u00e3o empresas que gerenciam a riqueza de fam\u00edlias muito ricas, est\u00e3o crescendo rapidamente. Atualmente, existem 8.030 desses escrit\u00f3rios no mundo, controlando 3,1 trilh\u00f5es de d\u00f3lares em ativos. Esse n\u00famero deve aumentar para 10.720 at\u00e9 2030. No entanto, esses escrit\u00f3rios est\u00e3o enfrentando dificuldades para encontrar gestores de dinheiro. Uma pesquisa mostrou que at\u00e9 2034, pode haver uma falta de cerca de 100.000 consultores financeiros. Muitos family offices relatam que a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 um grande desafio, especialmente na Europa e na \u00c1sia, onde alguns est\u00e3o optando por automatizar processos ou terceirizar servi\u00e7os. A escassez de talentos n\u00e3o \u00e9 apenas por falta de candidatos qualificados, mas tamb\u00e9m porque esses escrit\u00f3rios s\u00e3o muito seletivos. A confian\u00e7a \u00e9 um crit\u00e9rio importante na escolha de funcion\u00e1rios, muitas vezes mais do que as qualifica\u00e7\u00f5es. Isso pode dificultar a contrata\u00e7\u00e3o, pois os candidatos precisam ter um bom relacionamento com a fam\u00edlia que gerencia o escrit\u00f3rio. Al\u00e9m disso, os family offices est\u00e3o oferecendo sal\u00e1rios mais altos e b\u00f4nus para atrair e reter talentos, mas muitos jovens hesitam em trabalhar neles devido \u00e0 falta de estrutura clara e \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de que s\u00e3o empregos menos est\u00e1veis. Trabalhar em um family office pode ser arriscado, pois a decis\u00e3o de manter ou demitir um funcion\u00e1rio geralmente depende de uma \u00fanica pessoa da fam\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Family offices enfrentam escassez de gestores e priorizam confian\u00e7a na contrata\u00e7\u00e3o, enquanto o setor deve crescer para $5,4 trilh\u00f5es at\u00e9 2030.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-2608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"yoast_head":"\nCrescimento de family offices enfrenta desafios na contrata\u00e7\u00e3o de gestores de patrim\u00f4nio - Portal Tela (STAGING)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Crescimento de family offices enfrenta desafios na contrata\u00e7\u00e3o de gestores de patrim\u00f4nio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Os family offices, que s\u00e3o empresas que gerenciam a riqueza de fam\u00edlias muito ricas, est\u00e3o crescendo rapidamente. 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