{"id":36327,"date":"2025-07-07T14:58:55","date_gmt":"2025-07-07T17:58:55","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/07\/trabalhadores-abandonam-empregos-por-salarios-baixos-e-questoes-pessoais\/"},"modified":"2025-07-07T14:58:55","modified_gmt":"2025-07-07T17:58:55","slug":"trabalhadores-abandonam-empregos-por-salarios-baixos-e-questoes-pessoais","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/18.210.195.80\/noticias\/economia\/2025\/07\/07\/trabalhadores-abandonam-empregos-por-salarios-baixos-e-questoes-pessoais\/","title":{"rendered":"Trabalhadores abandonam empregos por sal\u00e1rios baixos e quest\u00f5es pessoais"},"content":{"rendered":"<p>Os pedidos de demiss\u00e3o entre profissionais t\u00eam aumentado, impulsionados por fatores como <strong>remunera\u00e7\u00e3o insuficiente<\/strong>, falta de valoriza\u00e7\u00e3o e quest\u00f5es pessoais. A pesquisa Korn Ferry Workforce 2025, que ouviu mais de 15 mil trabalhadores em dez pa\u00edses, revela que a insatisfa\u00e7\u00e3o salarial \u00e9 a principal raz\u00e3o para a sa\u00edda de colaboradores.<\/p>\n<p>Al\u00e9m dos baixos sal\u00e1rios, o estudo destaca que a <strong>falta de respeito pelos limites pessoais<\/strong> e a exaust\u00e3o gerada pela cultura de &#8220;sempre dispon\u00edvel&#8221; est\u00e3o contribuindo para essa onda de demiss\u00f5es. A s\u00f3cia s\u00eanior da Korn Ferry, Adriana Rosa, aponta que a press\u00e3o para estar sempre conectado e dispon\u00edvel tem levado muitos a reavaliar suas prioridades e estabelecer limites.<\/p>\n<p>Os dados de 2025 mostram uma mudan\u00e7a de comportamento entre os colaboradores, que est\u00e3o come\u00e7ando a <strong>retomar o controle sobre seu tempo pessoal<\/strong>. A pesquisa abrangeu profissionais de mercados como Estados Unidos, Brasil, Alemanha e Jap\u00e3o, refletindo uma tend\u00eancia global.<\/p>\n<p>Adriana Rosa enfatiza que, embora a cultura corporativa valorize a ocupa\u00e7\u00e3o constante, \u00e9 essencial que os colaboradores reconhe\u00e7am que estar sempre ocupado n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de produtividade. Para isso, ela sugere que as empresas adotem pr\u00e1ticas que promovam um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida pessoal e profissional, ajudando os funcion\u00e1rios a se sentirem mais valorizados e respeitados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Profissionais est\u00e3o pedindo demiss\u00e3o devido a remunera\u00e7\u00e3o insuficiente, falta de valoriza\u00e7\u00e3o e quest\u00f5es pessoais.<\/li>\n<li>A pesquisa Korn Ferry Workforce 2025, com mais de 15 mil trabalhadores em dez pa\u00edses, aponta a insatisfa\u00e7\u00e3o salarial como a principal raz\u00e3o para as sa\u00eddas.<\/li>\n<li>Al\u00e9m dos baixos sal\u00e1rios, a falta de respeito pelos limites pessoais e a exaust\u00e3o da cultura de &#8220;sempre dispon\u00edvel&#8221; tamb\u00e9m contribuem para as demiss\u00f5es.<\/li>\n<li>A s\u00f3cia s\u00eanior da Korn Ferry, Adriana Rosa, destaca que a press\u00e3o para estar sempre conectado leva os colaboradores a reavaliar suas prioridades.<\/li>\n<li>Os dados de 2025 mostram que os profissionais est\u00e3o retomando o controle sobre seu tempo pessoal e buscando um equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":36371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"A pesquisa de 2025 revela que colaboradores buscam retomar o controle do tempo pessoal, desafiando a cultura de disponibilidade constante.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-36327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Trabalhadores abandonam empregos por sal\u00e1rios baixos e quest\u00f5es pessoais - Portal Tela (STAGING)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabalhadores abandonam empregos por sal\u00e1rios baixos e quest\u00f5es pessoais\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Profissionais est\u00e3o pedindo demiss\u00e3o devido a remunera\u00e7\u00e3o insuficiente, falta de valoriza\u00e7\u00e3o e quest\u00f5es pessoais. 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