Um caso de acidente de trabalho ocorrido em casa resultou em uma decis\u00e3o judicial in\u00e9dita na It\u00e1lia: uma funcion\u00e1ria da Universidade de Padua recebeu indeniza\u00e7\u00e3o ao sofrer uma queda durante uma reuni\u00e3o por Zoom, quando se levantou para buscar documentos. O incidente aconteceu em abril de 2022, na licen\u00e7a de trabalho remoto, e a mulher, de 60 anos, fraturou o tornozelo em dois lugares, necessitando cirurgia e mais de quatro meses de tratamento.<\/p>\n
A per\u00edcia jur\u00eddica considerou o acidente como relacionado ao trabalho, abrindo caminho para o ressarcimento de despesas m\u00e9dicas e o pagamento de benef\u00edcios atrasados. A funcion\u00e1ria havia tido os benef\u00edcios negados pela INAIL, \u00f3rg\u00e3o estadual respons\u00e1vel por seguros de acidentes de trabalho, que entendia que a ocorr\u00eancia ocorreu em casa. A a\u00e7\u00e3o foi movida com apoio do sindicato da categoria, a Federazione Gilda Unams (FGU), e tramita na Justi\u00e7a do Trabalho de Padua.<\/p>\n
O juiz Maurizio Pascali proferiu a decis\u00e3o j\u00e1 no ano passado, mas a divulga\u00e7\u00e3o ocorreu apenas nesta semana pela FGU. A senten\u00e7a determina a condena\u00e7\u00e3o da INAIL a reconhecer o acidente como laboral e a ressarcir as despesas m\u00e9dicas, al\u00e9m do pagamento retroativo dos benef\u00edcios. A representante da FGU em Padua, Andrea Berto, afirma que a decis\u00e3o \u00e9 um marco para os direitos dos trabalhadores na It\u00e1lia.<\/p>\n
A pr\u00e1tica de home office ganhou impulso durante a pandemia de Covid-19 e permanece relevante no mercado italiano. Em 2023, quase 3,4 milh\u00f5es de trabalhadores com contrato fixo atuavam remotamente em pelo menos metade dos dias \u00fateis. A previs\u00e3o de 2024 para 2025 aponta crescimento, com estimativa de 3,7 milh\u00f5es de trabalhadores remotos e resist\u00eancia a mandatos de retorno ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Embora o percentual de \u201ctrabalhadores inteligentes\u201d na It\u00e1lia ainda seja baixo (5,9%), fica abaixo da m\u00e9dia da Uni\u00e3o Europeia, de 9,1% em 2023 segundo Eurostat. Pesquisas da \u00e9poca apontam que muitos italianos aceitariam discutir condi\u00e7\u00f5es ao serem for\u00e7ados a retornar ao trabalho presencial, incluindo mudan\u00e7as salariais ou mudan\u00e7a de emprego. O caso de Padua pode influenciar futuras interpreta\u00e7\u00f5es legais sobre acidentes ocorridos fora do ambiente tradicional de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"