Meta planeja demitir at\u00e9 20% do quadro de funcion\u00e1rios, segundo fontes familiarizadas com o tema, com o objetivo de compensar gastos com IA e com data centers. O ajuste pode chegar a cerca de 15.800 vagas. A redu\u00e7\u00e3o seria a maior j\u00e1 anunciada pela empresa desde 2022-2023.<\/p>\n
A empresa tem aumentado o ritmo de investimentos em IA e em infraestrutura, ao mesmo tempo em que reduz or\u00e7amento em outras \u00e1reas de neg\u00f3cio. A estrat\u00e9gia envolve cortar custos em \u00e1reas n\u00e3o relacionadas \u00e0 IA e aos data centers.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, Meta sinalizou mudan\u00e7as em \u00e1reas como realidade virtual e metaverse, diminuindo gastos e fechando est\u00fadios, enquanto refor\u00e7a contrata\u00e7\u00f5es em IA e acelera aquisi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Conforme relatos, a empresa prioriza a atra\u00e7\u00e3o de talentos em IA, constru\u00e7\u00e3o de data centers e a aquisi\u00e7\u00e3o de empresas ligadas a IA, como Moltbook, para ampliar sua capacidade de desenvolvimento de agentes e servi\u00e7os.<\/p>\n
Essa estrat\u00e9gia visa sustentar o crescimento em IA, embora tenha levado a ajustes no quadro de funcion\u00e1rios em outras \u00e1reas, refletindo uma readequa\u00e7\u00e3o de prioridades corporativas.<\/p>\n
Meta enfrenta reiteradas quest\u00f5es relacionadas a \u00f3culos inteligentes, chatbots e impactos de suas plataformas em jovens, al\u00e9m de investiga\u00e7\u00f5es sobre privacidade e uso de dados. A empresa n\u00e3o respondeu imediatamente aos pedidos de coment\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"