Starbucks enfrenta press\u00e3o de acionistas que pedem a sa\u00edda de dois membros do conselho ap\u00f3s cr\u00edticas sobre o andamento das negocia\u00e7\u00f5es sindicais na empresa. O pedido foi feito por um cons\u00f3rcio de investidores, incluindo SOC Investment Group, Trillium Asset Management e Merseyside Pension Fund, entre outros.<\/p>\n
Os acionistas argumentam que J\u00f8rgen Vig Knudstorp, ex-CEO da Lego, e Beth Ford, CEO da Land O\u2019Lakes, s\u00e3o respons\u00e1veis por falhas na supervis\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e na estrat\u00e9gia de governan\u00e7a. A carta recomenda votos contr\u00e1rios \u00e0 reelei\u00e7\u00e3o deles na assembleia anual.<\/p>\n
A mobiliza\u00e7\u00e3o ocorre em meio a uma campanha sindical que mobilizou mais de 680 lojas desde 2021. A greve por pr\u00e1ticas trabalhistas injustas come\u00e7ou em novembro de 2025 e ganhou for\u00e7a durante as festas de fim de ano, com milhares de baristas em greve.<\/p>\n
At\u00e9 o momento, foram firmados 34 acordos provis\u00f3rios entre o sindicato e a empresa, mas nenhum acordo final foi alcan\u00e7ado. O grupo afirma que houve recuo de diretrizes de rela\u00e7\u00f5es trabalhistas pela defesa do conselho.<\/p>\n
Proxies de consultorias de atua\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria tamb\u00e9m emitiram avisos sobre riscos financeiros e de reputa\u00e7\u00e3o envolvendo o conflito trabalhista. A recomenda\u00e7\u00e3o de cautela incluiu a observa\u00e7\u00e3o de um acordo de US$ 38,9 milh\u00f5es relacionado a leis de turnos de trabalho em Nova York.<\/p>\n
Especialistas indicam que a supervis\u00e3o do controle de rela\u00e7\u00f5es trabalhistas pela diretoria precisar\u00e1 ser fortalecida. A discuss\u00e3o se intensifica \u00e0 medida que novas avalia\u00e7\u00f5es de governan\u00e7a s\u00e3o apresentadas aos acionistas.<\/p>\n
Enquanto isso, a Starbucks refor\u00e7a seu compromisso de negocia\u00e7\u00e3o, afirmando que a diretoria possui experi\u00eancia necess\u00e1ria para supervisionar a estrat\u00e9gia, inclusive a gest\u00e3o de capital humano. A empresa diz que o processo de contrata\u00e7\u00e3o continua est\u00e1vel e que o ritmo de contrata\u00e7\u00f5es permanece elevado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"