O turnover deixou de ser problema exclusivo do RH. Em 2026, o tema passou a figurar nas conversas de conselhos e diretorias como um fator de risco financeiro, n\u00e3o apenas como indicador de gest\u00e3o de pessoas. Cada sa\u00edda reduz o conhecimento, o contexto de projetos e a velocidade de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, os gastos com rescis\u00f5es e novas contrata\u00e7\u00f5es s\u00e3o apenas a ponta do iceberg. O recrutamento, a adapta\u00e7\u00e3o do novo colaborador, a sobrecarga da equipe durante a transi\u00e7\u00e3o e os atrasos em entregas impactam custos e desempenho de forma indireta.<\/p>\n
A presidente da ABRH-SP, Eliane Aere, ressalta que a perda de talentos afeta a produtividade de forma nem sempre mensurada. O conhecimento cr\u00edtico do neg\u00f3cio que se leva na sa\u00edda tem valor econ\u00f4mico evidente para a empresa.<\/p>\n
Em um cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00e3o digital acelerada, o turnover alto dificulta a forma\u00e7\u00e3o de times de alto desempenho e a continuidade de projetos de longo prazo. Empresas com reten\u00e7\u00e3o problem\u00e1tica enfrentam ciclos de execu\u00e7\u00e3o mais longos e menor capacidade de sustentar crescimento.<\/p>\n
Para a ABRH-SP, o desafio n\u00e3o \u00e9 apenas manter pessoas, mas preservar conhecimento, cultura e capacidade de execu\u00e7\u00e3o. A rotatividade elevada gera um ambiente de constantes recome\u00e7os, com impactos caros e ineficientes.<\/p>\n
O RH assume, neste contexto, um papel estrat\u00e9gico na redu\u00e7\u00e3o de sa\u00eddas e na prote\u00e7\u00e3o de ativos intang\u00edveis. Entre as frentes priorit\u00e1rias est\u00e3o planos de desenvolvimento e carreira, forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, modalidades de trabalho mais flex\u00edveis e uso de dados de engajamento para antecipar riscos de sa\u00edda.<\/p>\n
O in\u00edcio do ano, per\u00edodo tradicional de reorganiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 visto como momento adequado para ampliar o debate sobre rotatividade entre a alta gest\u00e3o. A agenda de pessoas passa a acompanhar a de neg\u00f3cios para decis\u00f5es mais sustent\u00e1veis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"