{"id":426907,"date":"2026-03-22T21:01:34","date_gmt":"2026-03-23T00:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/03\/22\/jovens-criados-em-cuidados-na-inglaterra-ficam-sem-emprego-empresas-lentas-para-se-adaptar\/"},"modified":"2026-03-22T21:01:34","modified_gmt":"2026-03-23T00:01:34","slug":"jovens-criados-em-cuidados-na-inglaterra-ficam-sem-emprego-empresas-lentas-para-se-adaptar","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/18.210.195.80\/trabalho\/2026\/03\/22\/jovens-criados-em-cuidados-na-inglaterra-ficam-sem-emprego-empresas-lentas-para-se-adaptar\/","title":{"rendered":"Jovens criados em cuidados na Inglaterra ficam sem emprego, empresas lentas para se adaptar"},"content":{"rendered":"<p>Thousands of care leavers in England enfrentam barreiras para trabalhar, apesar de declara\u00e7\u00f5es de abertura por parte de empregadores. O Drive Forward Foundation aponta que o grupo fica atr\u00e1s por n\u00e3o adaptar processos de contrata\u00e7\u00e3o. A maioria diz querer contratar, mas pouco muda.<\/p>\n<p>A organiza\u00e7\u00e3o aponta que jovens que saem do cuidado s\u00e3o quase tr\u00eas vezes mais propensos a estar desempregados do que pares sem viv\u00eancia semelhante. Dados do Office for National Statistics indicam 40% de care-experienced entre 19 e 21 anos est\u00e3o NEET.<\/p>\n<p>O total de 16 a 24 anos NEET no Reino Unido est\u00e1 em quase 1 milh\u00e3o, o maior n\u00edvel em mais de uma d\u00e9cada. O governo tem buscado ampliar op\u00e7\u00f5es por meio de reformas de bem-estar e subs\u00eddios a empregadores.<\/p>\n<h3>Desafios na pr\u00e1tica de recrutamento<\/h3>\n<p>Uma pesquisa encomendada pelo Drive Forward, com 500 empregadores, mostrou que mais de 80% considerariam contratar care-experienced, mas poucos ajustaram descri\u00e7\u00f5es de vagas ou a linguagem de recrutamento para eliminar barreiras.<\/p>\n<p>Quase metade disse nunca ter feito ajustes, e 25% n\u00e3o possuem medidas espec\u00edficas para apoiar candidatos com hist\u00f3rico de cuidado. O objetivo \u00e9 reduzir lacunas na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Russell Winnard, CEO da Drive Forward, afirma que muitos recrutadores julgam com base em suposi\u00e7\u00f5es desatualizadas. Sistemas de sele\u00e7\u00e3o n\u00e3o pensados para trajet\u00f3rias n\u00e3o lineares excluem talentos.<\/p>\n<p>Em resposta, a organiza\u00e7\u00e3o lan\u00e7ar\u00e1 um novo kit de ferramentas para orientar empregadores. A Drive Forward trabalha com mais de 40 empresas, como John Lewis, Camden Council e a Civil Service, para ampliar oportunidades.<\/p>\n<p>Winnard acrescenta que pr\u00e1ticas mais flex\u00edveis melhoraram resultados, fortalecendo a for\u00e7a de trabalho das empresas ao mesmo tempo em que ajudam jovens em cuidado.<\/p>\n<p>Um porta-voz do governo reiterou o compromisso com oportunidades para jovens, citando apoio espec\u00edfico a care leavers e incentivos, al\u00e9m de programas que prev\u00eam at\u00e9 quase 1 bilh\u00e3o de libras para cria\u00e7\u00e3o de empregos e oportunidades de aprendizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Milhares de jovens que saem do sistema de acolhimento na Inglaterra continuam fora do mercado de trabalho, apesar de empres\u00e1rios afirmarem estar abertos a contrat\u00e1-los.<\/li>\n<li>A Drive Forward Foundation, que ajuda care leavers a conseguir emprego, aponta que a lacuna de emprego com esses jovens persiste mesmo com d\u00e9cadas de iniciativas.<\/li>\n<li>Pesquisas indicam que 40% dos care-experienced entre 19 e 21 anos n\u00e3o est\u00e3o em emprego, educa\u00e7\u00e3o ou treinamento, versus 12,7% de quem n\u00e3o tem experi\u00eancia de acolhimento.<\/li>\n<li>Em entrevista, mais de 80% dos entrevistados disseram considerar contratar care-experienced, por\u00e9m poucos ajustaram processos de recrutamento para lidar com hist\u00f3ricos de trabalho n\u00e3o lineares ou lacunas no curr\u00edculo.<\/li>\n<li>A organiza\u00e7\u00e3o lan\u00e7ou uma nova caixa de ferramentas para ajudar empregadores a melhorar o acesso de care leavers ao trabalho, destacando casos de sucesso quando pr\u00e1ticas s\u00e3o adaptadas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":426920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Empregadores dizem abrir portas a jovens que deixaram o acolhimento, mas poucos ajustam recrutamento, mantendo alta taxa de desemprego nesse grupo","footnotes":""},"categories":[699,754],"tags":[6507,5627,3948,3346,4387,2880],"class_list":["post-426907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego","category-trabalho","tag-bem-estar","tag-desemprego","tag-emprego","tag-inglaterra","tag-politica-publica","tag-reino-unido"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jovens criados em cuidados na Inglaterra ficam sem emprego, empresas lentas para se adaptar - Portal Tela (STAGING)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jovens criados em cuidados na Inglaterra ficam sem emprego, empresas lentas para se adaptar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Milhares de jovens que saem do sistema de acolhimento na Inglaterra continuam fora do mercado de trabalho, apesar de empres\u00e1rios afirmarem estar abertos a contrat\u00e1-los. 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