Iberia e a representa\u00e7\u00e3o sindical fecharam neste segunda-feira um acordo definitivo para a implementa\u00e7\u00e3o de um Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) de car\u00e1ter estritamente volunt\u00e1rio, que afetar\u00e1 996 trabalhadores. O acordo ocorre ap\u00f3s semanas de negocia\u00e7\u00e3o e est\u00e1 ligado a necessidades de otimiza\u00e7\u00e3o organizativa no hub de Madrid-Barajas.<\/p>\n
A lista de afetados inclui 753 funcion\u00e1rios de terra, 137 comiss\u00e1rios de bordo (TCP) e 106 pilotos. As condi\u00e7\u00f5es visam facilitar a sa\u00edda volunt\u00e1ria, ajustando-se \u00e0s reconfigura\u00e7\u00f5es do mercado no principal aeroporto da Espanha.<\/p>\n
As condi\u00e7\u00f5es finais elevam o benef\u00edcio: 80% do sal\u00e1rio l\u00edquido para quem aderir ao ERE, ante 75% proposto anteriormente pela companhia. Al\u00e9m disso, a indemniza\u00e7\u00e3o para sa\u00eddas incentivadas de trabalhadores com menos de 61 anos subiu de 12 para 18 mensalidades.<\/p>\n
A assinatura permite iniciar a execu\u00e7\u00e3o do plano at\u00e9 o fim do primeiro semestre de 2026. O movimento ocorre em meio a uma fase de estabiliza\u00e7\u00e3o financeira do grupo IAG, que anunciou resultados anuais positivos no m\u00eas anterior. O objetivo \u00e9 manter a competitividade operacional frente a novos operadores transatl\u00e2nticos, com custos alinhados \u00e0 capacidade de frota.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"