A City & Guilds (C&G) est\u00e1 reduzindo seu quadro de pessoal no Reino Unido como parte de uma redu\u00e7\u00e3o de custos de 22 milh\u00f5es de libras ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o pela empresa grega PeopleCert em outubro. A organiza\u00e7\u00e3o opera como institui\u00e7\u00e3o de caridade focada em qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
A PeopleCert identificou 13 milh\u00f5es de libras em sinergias de custos com pessoal, principalmente por n\u00e3o repor sa\u00eddas. A meta \u00e9 realocar um ter\u00e7o dos empregos para a Gr\u00e9cia e diminuir custos de pessoal de 69% para 54% em dois anos.<\/p>\n
A City & Guilds emprega cerca de 1.800 pessoas; o plano envolve deslocar at\u00e9 30% das vagas para fora do Reino Unido, com custos at\u00e9 50% menores, e n\u00e3o reposi\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es com sobreposi\u00e7\u00e3o. O restante dever\u00e1 ser recontratado no UK.<\/p>\n
A estrat\u00e9gia visa reduzir a participa\u00e7\u00e3o de custos com pessoal na receita em 15 pontos percentuais, at\u00e9 54%, buscando futuramente igualar o \u00edndice do grupo grego, em 26%. A transi\u00e7\u00e3o seria para uma estrutura corporativa mais lean.<\/p>\n
O objetivo \u00e9 mover opera\u00e7\u00f5es de um modelo sem fins lucrativos para uma estrutura corporativa mais eficiente, aumentando rentabilidade. O an\u00fancio tamb\u00e9m aponta oportunidades de uso de tecnologia para aprimorar servi\u00e7os de treinamento.<\/p>\n
A City & Guilds Foundation dever\u00e1 receber os recursos da venda, mantendo-se como institui\u00e7\u00e3o de caridade de impacto social. A funda\u00e7\u00e3o estima manter ativos brutos entre 180 e 200 milh\u00f5es de libras para sustentar as opera\u00e7\u00f5es a longo prazo.<\/p>\n
PeopleCert n\u00e3o comentou o conte\u00fado apresentado aos investidores. A grega manter\u00e1 a marca City & Guilds para os cursos de treinamento oferecidos pela rede.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"