David Michaud-Cromp, l\u00edder de equipe na Ubisoft Montreal, afirma ter recebido suspens\u00e3o disciplinar de tr\u00eas dias sem remunera\u00e7\u00e3o por ter criticado publicamente a nova exig\u00eancia de retorno ao escrit\u00f3rio. A alega\u00e7\u00e3o envolve suposto descumprimento do dever de lealdade, segundo ele.<\/p>\n
A empresa anunciou, na semana anterior, que todas as equipes devem retornar aos escrit\u00f3rios locais em tempo integral, cinco dias por semana. A medida foi revelada a 15 mil funcion\u00e1rios ao mesmo tempo em que se tornou p\u00fablica, gerando cr\u00edticas internas e externas.<\/p>\n
Michaud-Cromp publicou, em 23 de janeiro, coment\u00e1rios no LinkedIn questionando a justificativa da decis\u00e3o, dizendo que o retorno total ao escrit\u00f3rio n\u00e3o seria apenas sobre colabora\u00e7\u00e3o ou efici\u00eancia. A reclama\u00e7\u00e3o ganhou eco entre outros funcion\u00e1rios, que j\u00e1 se manifestaram em plataformas internas.<\/p>\n
A gigante francesa est\u00e1 passando por uma reestrutura\u00e7\u00e3o para criar unidades criativas independentes, com maior concentra\u00e7\u00e3o de equipes ao redor do mundo. O plano tamb\u00e9m prev\u00ea retorno ao trabalho presencial com uma nova pol\u00edtica de dias flex\u00edveis de home office.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a empresa aponta que a nova modelagem busca fortalecer a colabora\u00e7\u00e3o, o compartilhamento de conhecimento e a din\u00e2mica entre equipes. Interlocutores internos citados pelo Kotaku destacaram d\u00favidas sobre a necessidade da mudan\u00e7a sem estudos p\u00fablicos de impacto.<\/p>\n
A medida ocorre em meio a cr\u00edticas sobre o ritmo de mudan\u00e7as, cortes de empregos e cancelamentos de t\u00edtulos. A Ubisoft tamb\u00e9m tem visto press\u00e3o de sindicatos que discutem uma poss\u00edvel greve global de funcion\u00e1rios em fevereiro.<\/p>\n
Contatos oficiais foram buscados com a Ubisoft e com Michaud-Cromp para coment\u00e1rios adicionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"