Milena Leal assume a lideran\u00e7a do Google Cloud Brasil, destacando trajet\u00f3ria atuante em grandes empresas de tecnologia, como HP, SAP e Oracle, sem forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica tradicional. Ela afirma ser o contraponto ao estere\u00f3tipo de presidente em tecnologia, por ser mulher e ter forma\u00e7\u00e3o em Direito.<\/p>\n
A nomea\u00e7\u00e3o ocorreu ap\u00f3s sa\u00edda de Ricardo Fernandes e foi confirmada por meio de um processo interno, com apoio de equipes. Leal chega ao posto com a miss\u00e3o de ampliar a transforma\u00e7\u00e3o digital de empresas brasileiras por meio de IA e nuvem.<\/p>\n
A executiva ressalta que se tornou \u201celeita\u201d pela equipe, ap\u00f3s o an\u00fancio de sua candidatura. A lideran\u00e7a, segundo ela, envolve responsabilidade coletiva para alcan\u00e7ar resultados e fomentar o desenvolvimento dos times.<\/p>\n
Milena Leal tem 48 anos e iniciou a carreira ainda jovem, trabalhando em call center para ajudar a fam\u00edlia. Ao longo de mais de tr\u00eas d\u00e9cadas, consolidou atua\u00e7\u00e3o em vendas e gest\u00e3o em tecnologia, chegando ao Google em 2020.<\/p>\n
No Google Cloud, liderou o go-to-market no Brasil e, posteriormente, a \u00e1rea de contas estrat\u00e9gicas. Em 2024, S\u00e3o Paulo passou a sediar o oitavo Cloud Space no mundo, primeiro da Am\u00e9rica Latina, como centro de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A executiva enfatiza que o Brasil \u00e9 mercado estrat\u00e9gico para o Google Cloud, com relev\u00e2ncia financeira e de inova\u00e7\u00e3o. Ela cita o papel do pa\u00eds em eventos globais da empresa e casos de sucesso no setor financeiro.<\/p>\n
Em entrevista, Leal refor\u00e7a a import\u00e2ncia do desenvolvimento de habilidades al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Ela destaca a necessidade de soft skills, vis\u00e3o estrat\u00e9gica e trabalho em equipe para cargos executivos.<\/p>\n
Sobre a lideran\u00e7a feminina, a executiva aponta avan\u00e7os e desafios no Brasil. Ela defende a continuidade de pol\u00edticas de apoio a mulheres em cargos de comando, com foco em diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n
Leal tamb\u00e9m comenta que a vida pessoal molda a atua\u00e7\u00e3o profissional. Ela revelou ter vencido um c\u00e2ncer de tireoide, que a levou a valorizar tempo e prioridades, mantendo o equil\u00edbrio entre carreira e fam\u00edlia.<\/p>\n
A trajet\u00f3ria de Milena Leal mostra mais de 30 anos de atua\u00e7\u00e3o, com forma\u00e7\u00e3o em Direito pela Unip. Ela j\u00e1 liderou equipes na Oracle e na Oracle Brasil, antes de ingressar ao Google Cloud.<\/p>\n
Brasil, segundo ela, \u00e9 celeiro de inova\u00e7\u00e3o para o Google Cloud globalmente. A executiva ressalta a import\u00e2ncia de ampliar a forma\u00e7\u00e3o de profissionais e de promover a transforma\u00e7\u00e3o digital no pa\u00eds.<\/p>\n
A nova l\u00edder aponta que o Google Cloud est\u00e1 na vanguarda de IA, com modelos entre os melhores do mercado. O objetivo \u00e9 transformar empresas brasileiras em organiza\u00e7\u00f5es \u201cAI first\u201d.<\/p>\n
Em iniciativas de capacita\u00e7\u00e3o, o Google realizou Capacita+ e alcan\u00e7ou, segundo a empresa, o Guinness por maior treinamento de IA h\u00edbrido do mundo. A meta \u00e9 alcan\u00e7ar, ainda neste ano, um alcance de mais de um milh\u00e3o de brasileiros.<\/p>\n
A atua\u00e7\u00e3o de Milena Leal na Am\u00e9rica Latina inclui lideran\u00e7a de programas para mulheres e educa\u00e7\u00e3o, alinhados a estrat\u00e9gias regionais do Google Cloud. A executiva planeja ampliar o ecossistema de parceiros e clientes no Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"