Bill Winters, CEO do Standard Chartered, pediu desculpas ap\u00f3s coment\u00e1rios que qualificaram parte dos quase 8 mil funcion\u00e1rios que podem perder o emprego para a intelig\u00eancia artificial como \u201ccapital humano de menor valor\u201d. A institui\u00e7\u00e3o, com sede em Londres, confirmou planos de eliminar cerca de 7.800 vagas no back-office, principalmente por automa\u00e7\u00e3o. A medida integra uma s\u00e9rie de movimentos para reduzir custos e reorganizar opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Winters divulgou o pedido de desculpas no LinkedIn na sexta-feira, ap\u00f3s rea\u00e7\u00e3o negativa a uma postagem anterior em que explicou o contexto mais amplo das mudan\u00e7as. Na primeira mensagem, ele afirmou que fun\u00e7\u00f5es consideradas de menor valor est\u00e3o mais expostas \u00e0 automa\u00e7\u00e3o e ressaltou a responsabilidade da empresa em ajudar os colegas a migrar para fun\u00e7\u00f5es de maior valor.<\/p>\n
A partir das cr\u00edticas, o executivo retornou \u00e0 rede social para esclarecer que reconhecia o desagravo de parte do p\u00fablico, ainda que tenha mantido a defesa de que a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica requer adapta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o grupo protocolou o objetivo de manter uma comunica\u00e7\u00e3o honesta sobre impactos da tecnologia, ao mesmo tempo em que busca apoiar a equipe na transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Especialistas e trabalhadores criticaram a escolha de palavras, questionando a distin\u00e7\u00e3o entre valor de fun\u00e7\u00f5es e o tratamento dado aos colaboradores. Coment\u00e1rios tamb\u00e9m destacaram a necessidade de pol\u00edticas de recoloca\u00e7\u00e3o eficazes e de comunica\u00e7\u00e3o sens\u00edvel por parte da diretoria.<\/p>\n
A institui\u00e7\u00e3o planeja reduzir 15% dos empregos no back-office at\u00e9 2030, em um quadro que envolve centros de opera\u00e7\u00f5es em Chennai, Bengaluru, Kuala Lumpur e Vars\u00f3via. A empresa contabiliza uma for\u00e7a de trabalho global pr\u00f3xima de 82 mil pessoas, com impacto mais significativo nas \u00e1reas administrativas.<\/p>\n
Os cortes ocorrem em meio a uma estrat\u00e9gia de transforma\u00e7\u00e3o de longa data, que tem como objetivo reposicionar o Standard Chartered como banco com perfil mais est\u00e1vel e lucrativo. A medida acompanha tamb\u00e9m metas de retorno aos acionistas anunciadas na atualiza\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"