A Uber demitiu 23% do seu quadro de funcion\u00e1rios, com grande parte das perdas concentradas nas \u00e1reas de recursos humanos e recrutamento, conforme reportado pela Bloomberg. A empresa n\u00e3o informou n\u00fameros por regi\u00e3o.<\/p>\n
Em memorando, o CEO Dara Khosrowshahi explicou que as mudan\u00e7as integram uma reestrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Pessoas, visando aumentar a efic\u00e1cia da equipe e manter o potencial de crescimento da empresa. A companhia enfatizou que as demiss\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o relacionadas a investimentos em IA.<\/p>\n
A Uber confirmou que as demiss\u00f5es impactam equipes administrativas e de RH e que o movimento busca tornar a organiza\u00e7\u00e3o mais conectada, moderna e operacionalmente excelente, segundo informa\u00e7\u00f5es da Bloomberg.<\/p>\n
Segundo a imprensa, a medida inclui mudan\u00e7as no regime de trabalho de alguns profissionais de RH que estavam autorizados a trabalhar remotamente, passando a adotar o modelo h\u00edbrido com presen\u00e7a no escrit\u00f3rio tr\u00eas dias por semana.<\/p>\n
A empresa informou ainda que entrou em contato com equipes afetadas para esclarecer detalhes das altera\u00e7\u00f5es e que n\u00e3o houve an\u00fancio de novas demiss\u00f5es al\u00e9m das j\u00e1 comunicadas. A equipe de imprensa tamb\u00e9m afirmou que n\u00e3o houve confirma\u00e7\u00e3o de impactos espec\u00edficos no Brasil.<\/p>\n
A reportagem do portal solicitou posicionamento da Uber para confirmar dados locais, mas n\u00e3o houve retorno imediato. O acompanhamento \u00e9 feito com base nas informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis at\u00e9 o momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"