O benef\u00edcio de academia deixou de ser privil\u00e9gio de grandes corpora\u00e7\u00f5es e ganhou espa\u00e7o entre pequenas empresas. Entre fevereiro de 2025 e fevereiro de 2026, o item passou de 18% para 46% dos pacotes de RH em companhias com at\u00e9 99 funcion\u00e1rios, um aumento de 156% em 12 meses. A leitura \u00e9 de uma pesquisa da Offerwise, solicitada pela Flash.<\/p>\n
Ainda nesse per\u00edodo, houve eleva\u00e7\u00e3o de outros benef\u00edcios: aux\u00edlio home office subiu 60%, seguro de vida 55%, aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o 50%, aux\u00edlio creche 45% e cr\u00e9dito consignado 43%. O conjunto evidencia a amplia\u00e7\u00e3o de itens de bem-estar no card\u00e1pio de RH.<\/p>\n
Entre empresas de 100 a 499 funcion\u00e1rios, a ado\u00e7\u00e3o da academia saltou de 14,3% em fev\/2025 para 45% em fev\/2026, um crescimento de 215% no ano. Esse \u00e9 o maior aumento registrado entre os segmentos avaliados.<\/p>\n
Outros itens acompanharam a tend\u00eancia: aux\u00edlio farm\u00e1cia subiu 68%, aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o 47%, sa\u00fade mental 43% e vale-cultura 20%. Vale-refei\u00e7\u00e3o e vale-alimenta\u00e7\u00e3o, j\u00e1 tradicionais, mantiveram posi\u00e7\u00e3o, mas com queda ou estabilidade na ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Dados da Robert Half indicam que 84% dos profissionais gostariam de montar o pr\u00f3prio pacote de benef\u00edcios, mas apenas 21% t\u00eam essa possibilidade hoje. Al\u00e9m disso, 76% afirmam que mudariam algum item do que recebem.<\/p>\n
A terceira edi\u00e7\u00e3o do Estudo Engaja S\/A, da Flash com a FGV, com mais de 5,3 mil trabalhadores, aponta que as pr\u00e1ticas de RH mais valorizadas s\u00e3o: modelo de trabalho h\u00edbrido ou remoto, day off de anivers\u00e1rio e benef\u00edcios flex\u00edveis.<\/p>\n
A mudan\u00e7a no perfil dos benef\u00edcios ocorre em um setor com peso relevante na economia. O Sebrae mostra que micro e pequenas empresas responderam por 80,5% das vagas criadas no Brasil em 2025, cerca de 1,2 milh\u00e3o de postos.<\/p>\n
A participa\u00e7\u00e3o se repete nos anos anteriores: 1,6 milh\u00e3o de vagas em 2024 (73% geradas por MPEs) e 1,4 milh\u00e3o em 2023 (81,3% dos pequenos neg\u00f3cios). O papel das PMEs na gera\u00e7\u00e3o de empregos real\u00e7a a import\u00e2ncia de entender esse movimento de benef\u00edcios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"