Allison Harbin, com um doutorado em história da arte pela Rutgers University, entrou no campo da inteligência artificial (IA) por acaso. Em 2023, foi recrutada para trabalhar no Gemini, chatbot de IA da Google, onde se dedicou a aprimorar as respostas do mecanismo de busca. Sua experiência inicial de seis meses a levou a uma […]
Allison Harbin, com um doutorado em história da arte pela Rutgers University, entrou no campo da inteligência artificial (IA) por acaso. Em 2023, foi recrutada para trabalhar no Gemini, chatbot de IA da Google, onde se dedicou a aprimorar as respostas do mecanismo de busca. Sua experiência inicial de seis meses a levou a uma carreira contínua em IA, um setor que ela descreve como “desafiador, empolgante e gratificante.” Harbin se tornou uma engenheira de prompts, uma nova categoria de profissionais que não necessariamente possuem formação técnica, mas que desempenham um papel crucial na interação entre usuários e modelos de IA.
A demanda por engenheiros de prompts está crescendo rapidamente, com salários que podem chegar a $300.000. Embora alguns economistas alertem que essa demanda pode ser passageira, outros acreditam que a engenharia de prompts se tornará uma habilidade essencial no mercado de trabalho. Harbin, atualmente analista de IA em uma empresa de tecnologia da saúde, utiliza sua habilidade de comunicação para treinar usuários em ferramentas de IA, destacando que “muitos dos requisitos do trabalho são apenas comunicação clara e escrita eficaz.”
Em uma entrevista, Harbin compartilhou que, ao entrar no campo da IA, não tinha formação em programação, mas se dedicou a aprender por meio de cursos online, como o LinkedIn Learning. Ela enfatizou que “não se deve subestimar o que se pode descobrir por conta própria.” Seu trabalho envolve ajudar profissionais a utilizarem chatbots de forma mais eficiente, e ela considera que a maior parte do seu trabalho é como “resolver um quebra-cabeça complexo.”
Harbin também abordou mitos comuns sobre a IA, como a crença de que a tecnologia substituirá empregos. Ela acredita que, embora algumas funções mudem, “os humanos sempre precisarão estar envolvidos para revisar e treinar a IA.” Sua esperança é que a adoção de IA gere novos empregos, enquanto seu receio é que a pressa em adotar novas tecnologias possa levar a problemas não resolvidos.
Entre na conversa da comunidade