- A AWS lançou o AWS Women in Cloud (WiC) 2026, iniciado em 13 de maio, para capacitar mulheres para carreiras em tecnologia e conectá-las a empregadores e mentoria.
- O programa faz parte do AWS Skills to Job Tech Alliance, com foco em transformar habilidades para profissões ligadas à inteligência artificial.
- O WiC é dividido em três etapas: conteúdo e debates para desenvolver habilidades, cursos de computação em nuvem e IA generativa, e atividades práticas para criar portfólios.
- Já impactou mais de 15 mil mulheres no Brasil, com parcerias de instituições como Instituto Matera, Senai, Unifecaf, Ânima Educação, Grupo Cogna e YDUQS; o objetivo é ampliar confiança e oportunidade no mercado.
- O programa faz parte do AWS Tech Alliance, com metas de treinar um milhão de pessoas no Brasil até 2027 pelo projeto AWS Treina Brasil; o conjunto de investimentos no país já soma US$ 5,6 bilhões até 2030.
A Amazon Web Services (AWS) lança o AWS Women in Cloud (WiC) 2026, uma iniciativa gratuita para capacitar mulheres em tecnologia. O programa faz parte da AWS Skills to Job Tech Alliance e começa em 13 de maio, visando reduzir o hiato de gênero no mercado de IA.
O WiC 2026 busca conectar participantes com empregadores e oferecer mentoria especializada. A meta é transformar habilidades para que mulheres asumam funções ligadas à computação em nuvem e IA generativa, ampliando o acesso ao mercado de trabalho.
A executiva Fernanda Spinardi, líder de Gestão de Soluções para Clientes no Brasil, explica que o programa promove a transição de carreiras e a atualização de competências. A proposta é preencher lacunas de diversidade, educação e acesso social.
O programa é estruturado em três etapas: conteúdos para desenvolvimento de habilidades, cursos técnicos em nuvem e IA generativa, e atividades práticas para criação de portfólios. Assim, busca gerar empregabilidade e confiança entre as participantes.
Dados de referência apontam o impacto do WiC no Brasil: já são mais de 15 mil mulheres impactadas desde o início. Paula Casarini, ex-participante de 2023, hoje atua como arquiteta de soluções na AWS, destacando a mudança de carreira promovida pelo programa.
Parceiros estratégicos ajudam a ampliar o alcance, entre eles Instituto Matera, Senai, Unifecaf, Ânima Educação, Grupo Cogna e YDUQS. A rede já beneficiou mais de 3 mil mulheres por meio de mentorias e feiras de emprego.
A iniciativa faz parte do ecossistema AWS Tech Alliance, que envolve colaboração público-privada. Fernanda ressalta que a IA deve aumentar a produtividade individual, mas a formação de talentos precisa ser contínua e inclusiva para sustentar o crescimento.
O programa brasileiro AWS Treina Brasil estabelece a meta de capacitar um milhão de pessoas até 2027, com mais de 140 organizações parceiras. O modelo é exportado para Índia, Espanha e Argentina, ampliando o alcance global.
Em 2026, a AWS celebra 15 anos de atuação no Brasil, com investimentos que somam US$ 5,6 bilhões até 2030. A executiva reforça o compromisso de longo prazo da empresa com o país.
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