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City & Guilds reduz quadro no Reino Unido com cortes de £22 milhões

PeopleCert planeja economizar £22 milhões na City & Guilds, com £13 milhões em sinergias de pessoal, realocando um terço dos empregos à Grécia e queda de 69% para 54% em dois anos

The original institute developed a national system of technical education, offering qualifications and apprenticeships.
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  • A PeopleCert, empresa grega privada, adquiriu City & Guilds (C&G) em outubro, mantendo a marca para os cursos e apresentando a compra como oportunidade de tornar a organização mais enxuta.
  • A C&G identificou £ 22 milhões de economia de custos, sendo £ 13 milhões em sinergias de pessoal, principalmente por não substituir saídas.
  • A operadora possui 1.800 funcionários; pretende realocar um terço dos empregos para a Grécia, com custo de até 50% menor, e não substituir parte das funções após sobreposições, reduzindo o quadro no Reino Unido.
  • A meta é reduzir os custos com pessoal de 69% para 54% da receita em dois anos, buscando alinhar esse índice ao do grupo grego em 26%.
  • O plano envolve transformar o modelo de negócios sem fins lucrativos em uma estrutura corporativa mais enxuta, gerando recursos para a City & Guilds Foundation, que deverá ter entre £ 180 milhões e £ 200 milhões em ativos brutos para apoiar a formação e a inclusão social.

A City & Guilds (C&G) está reduzindo seu quadro de pessoal no Reino Unido como parte de uma redução de custos de 22 milhões de libras após a aquisição pela empresa grega PeopleCert em outubro. A organização opera como instituição de caridade focada em qualificação profissional.

A PeopleCert identificou 13 milhões de libras em sinergias de custos com pessoal, principalmente por não repor saídas. A meta é realocar um terço dos empregos para a Grécia e diminuir custos de pessoal de 69% para 54% em dois anos.

A City & Guilds emprega cerca de 1.800 pessoas; o plano envolve deslocar até 30% das vagas para fora do Reino Unido, com custos até 50% menores, e não reposição de funções com sobreposição. O restante deverá ser recontratado no UK.

A estratégia visa reduzir a participação de custos com pessoal na receita em 15 pontos percentuais, até 54%, buscando futuramente igualar o índice do grupo grego, em 26%. A transição seria para uma estrutura corporativa mais lean.

Reestruturação e impactos

O objetivo é mover operações de um modelo sem fins lucrativos para uma estrutura corporativa mais eficiente, aumentando rentabilidade. O anúncio também aponta oportunidades de uso de tecnologia para aprimorar serviços de treinamento.

A City & Guilds Foundation deverá receber os recursos da venda, mantendo-se como instituição de caridade de impacto social. A fundação estima manter ativos brutos entre 180 e 200 milhões de libras para sustentar as operações a longo prazo.

PeopleCert não comentou o conteúdo apresentado aos investidores. A grega manterá a marca City & Guilds para os cursos de treinamento oferecidos pela rede.

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