- A Amazon confirmou a demissão de 16 mil funcionários na quarta-feira (28), a segunda rodada desde outubro, alegando eliminação de burocracia.
- No Brasil, a empresa não informou quantas demissões ocorreram localmente.
- Um brasileiro demitido relatou ter sido informado por reunião com o setor de Recursos Humanos; a decisão não foi por desempenho, mas pela necessidade de cargo; recebeu 40 minutos para retirar arquivos do notebook.
- A empresa afirmou que a medida busca reduzir camadas, simplificar a estrutura e diminuir burocracia; a explicação foi repetida pela vice-presidenta de experiência de pessoas e tecnologia, Beth Galetti.
- Ao longo de 2025, a companhia sinalizou que a adoção de IA pode reduzir o quadro total de funcionários no longo prazo; a Amazon divulgará o balanço do quarto trimestre na próxima quinta-feira (5).
A Amazon confirmou a segunda rodada de demissões em menos de seis meses, cortando 16 mil postos de trabalho. A decisão foi anunciada na quarta-feira (28) e, segundo a empresa, visa reduzir burocracia e tornar a organização mais enxuta.
No Brasil, a empresa não revelou o número de desligamentos. Um ex-funcionário brasileiro informou ao g1 que recebeu notificação de desligamento por meio de reunião com o setor de Recursos Humanos, sem impacto direto no seu desempenho, apenas pela inviabilidade de seu cargo.
Rumores sobre a rodada começaram na sexta-feira (23), gerando expectativa entre funcionários. Em alguns casos, convites para conversas virtuais com o RH chegaram apenas para comunicar o desligamento, com prazo para remoção de arquivos do notebook corporativo.
Justificativa oficial
A justificativa da empresa, repetida em comunicado, é a eliminação de camadas hierárquicas e de burocracia para tornar a empresa mais ágil. A Amazon também pediu para que demissões sejam tratadas com respeito e informou sobre o tempo para ajustes de documentação.
A empresa já havia feito cortes significativos em outubro, quando desligou cerca de 14 mil trabalhadores. No total, aproximadamente 10% do segmento corporativo global foi atingido. A disputa de longo prazo envolve reorganização para reduzir custos.
Contexto corporativo e IA
O CEO Andy Jassy já havia sinalizado, em 2025, que a adoção de inteligência artificial poderia reduzir o número de posições em atividades atuais, com mais pessoas em funções diferentes. A companhia afirma que ganhos de eficiência com IA devem ocorrer, mas a relação direta com os desligamentos não é unicamente causadora.
Um ex-funcionário disse que a empresa incentiva o uso de IA, mas não considera a tecnologia como fator principal para as demissões. Ele descreveu a medida como uma estratégia de enxugamento de custos voltada para entregar valor aos acionistas.
Perspectiva financeira
A Amazon divulgará o balanço do quarto trimestre de 2025 na próxima quinta-feira (5). No terceiro trimestre, houve crescimento de 13% no faturamento, com lucro estável. A companhia mantém o tom de cautela diante de pressões de custos e ajustes organizacionais.
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