Governo dos EUA exige relato de iniciativas de diversidade sob pena de ‘consequências’

A administração do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, enviou e-mails a funcionários federais na quarta-feira, solicitando que reportassem tentativas de ocultar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), sob pena de “consequências adversas”. Essa ação segue a proibição de programas DEI no governo, com instruções para que os trabalhadores relatem todos os fatos em um novo endereço de e-mail em até dez dias. Um funcionário do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) expressou preocupação, afirmando que a equipe está “realmente assustada e sobrecarregada”.

Trump assinou uma ordem executiva logo em seu primeiro dia de governo, encerrando programas de DEI e afirmando que as contratações seriam “por mérito”. Essa ordem revogou partes de uma medida do ex-presidente Joe Biden e pode impactar o acesso a cuidados médicos de afirmação de gênero. O Escritório de Gestão Pessoal (OPM) orientou a redução de pessoal envolvido em DEI até 31 de janeiro e a remoção de qualquer linguagem relacionada a essas iniciativas.

As novas diretrizes representam o início de uma campanha para desmantelar esforços de DEI em todo o país, incluindo investigações sobre práticas de treinamento e contratação em empresas privadas. A secretária de Imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, afirmou que as diretrizes não deveriam ser uma surpresa, destacando que Trump “fez campanha prometendo acabar com o flagelo [das políticas de] DEI”.

Durante o Fórum Econômico Mundial em Davos, Trump reiterou sua posição contra as iniciativas DEI, afirmando que sua administração aboliu “todo o nonsense discriminatório” relacionado a essas políticas. Embora a ordem se aplique apenas a empregadores federais, ele mencionou a possibilidade de estendê-la a instituições privadas. Executivos de empresas, em conversas no evento, afirmaram que, apesar de mudanças na linguagem, os valores corporativos permanecerão focados em diversidade e inclusão.