Jamie Dimon critica gastos excessivos em diversidade e defende volta ao escritório

Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, anunciou que o banco irá reduzir gastos em iniciativas de diversidade que considera um desperdício, ao mesmo tempo em que reafirmou o compromisso com as comunidades negra, hispânica e LGBTQ. Durante uma reunião em Columbus, Ohio, ele respondeu a uma pergunta sobre os programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e afirmou que as mudanças se referem a custos excessivos, não a reações ao novo governo de Donald Trump. Dimon criticou algumas práticas de outras empresas, dizendo que o JPMorgan também pode ter adotado medidas que se tornaram excessivas.

O CEO expressou sua insatisfação com o treinamento de preconceito, que visa conscientizar sobre preconceitos inconscientes, e afirmou que a abordagem do banco em relação às comunidades mencionadas permanecerá inalterada. Ele destacou que pretende “elevar a sociedade”, mas questionou gastos relacionados ao DEI, afirmando que viu “dinheiro sendo desperdiçado em coisas estúpidas”. Um porta-voz do banco não comentou as declarações de Dimon.

Os programas DEI têm gerado controvérsias nos Estados Unidos, especialmente após a administração Trump ter pressionado empresas a eliminarem tais iniciativas. Dimon esclareceu que as decisões do JPMorgan sobre DEI não estão ligadas à presidência de Trump. O banco, que ele dirige há quase duas décadas, recentemente aumentou seu salário para US$ 39 milhões para 2024, em um ano em que registrou o maior lucro anual da história de Wall Street.

Além disso, Dimon anunciou que os funcionários devem retornar ao escritório cinco dias por semana, alterando a exigência anterior de três dias. Essa decisão gerou uma petição online com mais de 1.200 assinaturas contra a medida. Dimon desconsiderou a petição, afirmando que “não se importa” com o número de assinaturas e criticou o trabalho híbrido, alegando que isso prejudica a eficiência e a criatividade, especialmente entre os funcionários mais jovens.