A Companhia de Saneamento do Paraná – Sanepar (SAPR11) aprovou a alteração do Plano de Demissão Voluntária (PDV) 2025, com a adesão de 527 empregados, o que representa aproximadamente 8,7% do total de funcionários. O montante das indenizações, que soma R$ 163,9 milhões, será contabilizado no resultado do primeiro trimestre de 2025. O retorno esperado, […]
A Companhia de Saneamento do Paraná – Sanepar (SAPR11) aprovou a alteração do Plano de Demissão Voluntária (PDV) 2025, com a adesão de 527 empregados, o que representa aproximadamente 8,7% do total de funcionários. O montante das indenizações, que soma R$ 163,9 milhões, será contabilizado no resultado do primeiro trimestre de 2025.
O retorno esperado, conhecido como payback, é de 12,58 meses. O desligamento dos empregados que optaram pelo PDV está programado para ocorrer entre março e agosto de 2025. Essa medida visa otimizar a estrutura da empresa e reduzir custos operacionais, refletindo uma estratégia de reestruturação.
A Sanepar busca, com essa iniciativa, melhorar sua eficiência e sustentabilidade financeira a longo prazo. A adesão ao PDV é uma resposta às necessidades de ajustes no quadro de pessoal, alinhando-se às demandas do mercado e às diretrizes da companhia.
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