A Intel anunciou que vai demitir cerca de 20% de sua equipe global, o que equivale a aproximadamente 20 mil funcionários. Essa decisão faz parte de uma reestruturação para simplificar a administração e focar mais na engenharia, em meio a uma crise financeira. O novo CEO, Lip-Bu Tan, revelou que essa é a primeira grande ação desde sua nomeação no mês passado. No final de 2024, a Intel tinha 108.900 colaboradores, uma queda em relação aos 124.800 do ano anterior, e já havia demitido cerca de 15 mil funcionários em agosto. As ações da empresa subiram 3,5% após o anúncio, mas caíram cerca de 43% nos últimos doze meses. Tan também mencionou a necessidade de trazer novos talentos de engenharia e melhorar a situação financeira da empresa. Recentemente, a Intel vendeu uma parte de sua unidade de chips programáveis para a Silver Lake Management, como parte da reestruturação. A empresa enfrenta desafios em um mercado em rápida mudança e Tan acredita que a recuperação levará tempo e será difícil, mas é possível.
A Intel planeja demitir cerca de 20% de sua equipe global, o que representa aproximadamente 20 mil funcionários. Essa decisão, que ocorre em meio a uma grave crise financeira, visa simplificar a administração e reforçar o foco em engenharia. O novo CEO, Lip-Bu Tan, anunciou a reestruturação, que é a primeira grande ação desde sua nomeação no mês passado.
No final de 2024, a Intel contava com 108.900 colaboradores, uma redução significativa em relação aos 124.800 do ano anterior. A empresa já havia demitido cerca de 15 mil funcionários em agosto de 2024. Um representante da Intel não comentou sobre as demissões planejadas.
As ações da Intel subiram 3,5% nas negociações pré-mercado após o anúncio das demissões. Apesar disso, as ações caíram cerca de 43% nos últimos doze meses, fechando a US$ 19,51 na terça-feira. Tan busca reverter a situação da empresa, que perdeu sua liderança no setor de chips, especialmente com o crescimento da Nvidia e da inteligência artificial.
Tan também destacou a necessidade de substituir talentos de engenharia perdidos e melhorar o balanço patrimonial da empresa. Recentemente, a Intel vendeu uma participação de 51% em sua unidade de chips programáveis Altera para a Silver Lake Management, um passo em direção à reestruturação.
A Intel enfrenta desafios significativos, incluindo a adaptação a um mercado em rápida mudança. O ex-CEO Pat Gelsinger reconheceu que a empresa havia perdido seu espírito competitivo. Tan, em sua primeira aparição pública, afirmou que a recuperação da Intel levará tempo e não será fácil, mas acredita que a empresa pode se reerguer.
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