Gabrielle Heyman, de 53 anos, começou sua carreira na indústria do cinema em Los Angeles, mas enfrentou um ambiente difícil. Ao trabalhar como assistente na CBS em 1998, decidiu mudar para vendas online, que estava em crescimento na época. Ela se destacou em vendas e passou por empresas como Electronic Arts, Yahoo e BuzzFeed. Hoje, é vice-presidente de vendas e parcerias globais na Zynga. Durante a bolha da internet, muitos perderam seus empregos, mas Heyman conseguiu se manter, pois era apaixonada pelo que fazia e se dedicava a aprender. Ela aconselha quem quer entrar em novos campos, como a inteligência artificial, a realmente se interessar pela área, estudar sobre ela e escolher empresas que investem em talentos e futuro, em vez de apenas seguir tendências.
Gabrielle Heyman, vice-presidente de vendas e parcerias globais da Zynga, compartilha sua trajetória profissional e conselhos sobre como prosperar em novas áreas, como a inteligência artificial (IA). Aos cinquenta e três anos, Heyman começou sua carreira na indústria cinematográfica de Los Angeles, onde enfrentou um ambiente hostil. Após experiências negativas, decidiu mudar de rumo e ingressou na área de vendas online em 1998, durante o início da internet.
Na época, a empresa onde trabalhava estava formando sua equipe de vendas de anúncios na internet. Heyman descobriu que tinha talento para vendas e encontrou um ambiente de trabalho mais acolhedor. Com o tempo, ocupou cargos em empresas como Electronic Arts, Yahoo e BuzzFeed, até chegar à Zynga. Apesar do sucesso, os primeiros anos da internet foram desafiadores, especialmente durante a bolha das empresas de tecnologia que estourou em 2001.
Heyman lembra que muitos perderam seus empregos durante a crise, mas ela conseguiu se manter na Electronic Arts. Acredita que sua paixão e competência foram fundamentais para essa sobrevivência. Para quem deseja ingressar em novos campos, como a IA, ela recomenda que os profissionais se aprofundem no assunto, leiam sobre as tendências e pratiquem com a tecnologia.
Dicas para Novos Profissionais
Heyman destaca a importância de escolher empresas que investem em talento e infraestrutura. Ela observa que, em setores em alta, muitos entram apenas em busca de lucro, sem um verdadeiro interesse na área. Com a estabilização do mercado, muitos desses profissionais são eliminados, deixando espaço para aqueles que realmente se dedicam. Portanto, é essencial ter um compromisso genuíno com o campo escolhido.
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