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Vangst expande atuação no setor de cannabis com aquisição da Se7en Staffing

Vangst expande sua atuação no setor de cannabis com a aquisição da Se7en Staffing, aumentando sua base de clientes para mais de 2.000.

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A Vangst, uma plataforma de recrutamento no setor de cannabis, fez sua terceira aquisição em pouco mais de um ano ao comprar a Se7en Staffing & Employment Solutions, aumentando sua base de clientes para mais de 2.000. A Se7en, fundada em 2019, oferece serviços de contratação temporária e efetivação, complementando a atuação da Vangst. A CEO Karson Humiston destacou que essa aquisição traz benefícios significativos para a empresa. Com mais de 300 mil trabalhadores cadastrados e investimentos em tecnologia de recrutamento, a Vangst está se destacando no setor. O mercado de cannabis nos EUA está se recuperando, com a expectativa de que o número de empregos na área triplique até 2029, o que favorece plataformas de recrutamento especializadas.

A Vangst, plataforma de recrutamento líder no setor de cannabis nos Estados Unidos, anunciou a aquisição da Se7en Staffing & Employment Solutions, de Missouri. Com essa compra, a base de clientes da Vangst ultrapassa 2.000 empresas, reforçando sua estratégia de expansão.

A Se7en, fundada em 2019 por Christy Essex, oferece serviços de contratação temporária e efetivação, complementando a proposta da Vangst. O CEO da Vangst, Karson Humiston, destacou que “essa aquisição é uma soma em que um mais um resulta em três”. A Vangst conta com mais de 300 mil trabalhadores cadastrados e investe em automação de recrutamento com inteligência artificial.

Em abril de 2024, a Vangst já havia adquirido a CannabizTemp, sua maior concorrente no mercado de temporários para cannabis, e em setembro do mesmo ano, comprou a GreenForce, atuante em Oregon e Arizona. Essas aquisições ampliaram a presença da Vangst em novas regiões e aumentaram sua base de clientes para mais de 1.800 antes da compra da Se7en.

O mercado de cannabis nos EUA, que passou por um período de retração, começou a se recuperar em 2023, com a criação líquida de quase 23 mil empregos. A expectativa é que o número de trabalhadores na indústria triplique até 2029, criando um cenário favorável para plataformas de recrutamento especializadas.

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