A Associação dos Profissionais dos Correios (Adcap) informou que o fim do teletrabalho, que deve acontecer em 23 de junho, pode custar cerca de 50 milhões de reais no primeiro ano e 23 milhões nos anos seguintes. A Adcap contestou a afirmação dos Correios de que o retorno ao trabalho presencial traria economia, apresentando dados de um relatório interno. A estimativa de custo foi feita com base em informações de um estudo anterior e considera o impacto financeiro para cerca de 500 funcionários em Brasília. Com mais de 2.000 trabalhadores em regime remoto, a Adcap multiplicou os custos, chegando a um total de aproximadamente 45 milhões de reais. A associação destacou que a inflação desses custos tende a ser maior que a inflação geral, o que pode elevar o custo total para 50 milhões de reais por ano.
A Associação dos Profissionais dos Correios (Adcap) alertou que o fim do teletrabalho, programado para 23 de junho, pode acarretar custos adicionais de R$ 50 milhões no primeiro ano e R$ 23 milhões nos anos subsequentes. A entidade refuta a alegação da empresa de que o retorno ao trabalho presencial resultaria em economia.
A Adcap baseou suas estimativas em um relatório da Central de Infraestrutura dos Correios, divulgado em novembro de 2023. A análise considera o impacto financeiro da extinção do teletrabalho para cerca de 500 funcionários do edifício-sede em Brasília, resultando em um custo adicional de R$ 11.358.578,79 no primeiro ano. Deste total, R$ 5.602.907,12 seriam investimentos pontuais e R$ 5.755.671,67 em custos fixos.
Com mais de 2.000 funcionários em regime remoto, a Adcap multiplicou o custo do edifício-sede por quatro, totalizando R$ 45.434.315,16 para todas as unidades administrativas. A associação enfatiza que, devido à inflação superior nos custos de infraestrutura e tecnologia, o total pode chegar a R$ 50 milhões anuais, contradizendo a expectativa de economia da estatal.
Os Correios enfrentam uma situação financeira delicada, com prejuízos de R$ 2,6 bilhões no último ano e R$ 1,7 bilhão no primeiro trimestre de 2025. O retorno ao trabalho presencial é uma das medidas propostas pela direção da empresa para tentar reverter essa trajetória deficitária.
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