As mulheres representam apenas 16% da força de trabalho no setor de energia no mundo e apenas 5,55% ocupam cargos de liderança no Brasil. Para mudar essa situação, foi criada a iniciativa “Women In Energy”, uma parceria entre as Secretarias de Energia e da Mulher, que foi lançada durante o Energy Summit no Rio de Janeiro. O projeto oferece cursos gratuitos e oportunidades de emprego para mulheres em áreas como naval e offshore. A idealizadora, Tatiana Yagura, destacou que a iniciativa combina políticas públicas com inclusão social. O programa faz parte do projeto “Empregos Azuis”, que pretende qualificar até 10 mil trabalhadores até 2026, oferecendo cursos em várias áreas. O secretário de Energia, Cássio Coelho, ressaltou a importância de dar oportunidades a mulheres que não podem pagar por cursos. O programa já mostra resultados, como o caso de Lorena Brasil, que se formou como Operadora de Empilhadeira e já se inscreveu para outro curso. A parceria é vista como uma chance de capacitação para ajudar a quebrar barreiras no setor e promover a equidade de gênero no mercado de trabalho.
As mulheres representam apenas 16% da força de trabalho no setor de energia globalmente, e no Brasil, essa cifra é ainda mais alarmante, com apenas 5,55% ocupando cargos de liderança, conforme dados da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Para enfrentar essa desigualdade, foi lançada a iniciativa “Women In Energy”, uma parceria entre as Secretarias de Energia e da Mulher, durante o Energy Summit, realizado no Rio de Janeiro.
O projeto visa capacitar mulheres em áreas como naval e offshore, oferecendo cursos gratuitos e acesso a uma rede de oportunidades. A idealizadora do movimento, Tatiana Yagura, COO do Energy Summit, enfatizou que a iniciativa representa a união de políticas públicas, inovação e impacto social. “Unir energia e economia do mar à capacitação profissional e à inclusão é um avanço concreto”, afirmou.
A formação faz parte do programa Empregos Azuis, que pretende qualificar até 10 mil trabalhadores até 2026, com cursos em diversas áreas, como operador de empilhadeira e soldador. Cássio Coelho, secretário de Energia e Economia do Mar, destacou a importância de oferecer oportunidades reais às mulheres que não podem arcar com cursos profissionalizantes.
Casos de Sucesso
O programa já apresenta resultados positivos. Lorena Brasil, uma das primeiras formadas no curso de Operador de Empilhadeira, compartilhou sua experiência: “Estou muito feliz. Consegui completar o curso e já me inscrevi para outro”. Heloisa Aguiar, secretária da Mulher, ressaltou que a parceria é uma oportunidade de capacitação essencial para romper barreiras estruturais no setor.
A iniciativa “Women In Energy” busca, portanto, não apenas aumentar a presença feminina em setores predominantemente masculinos, mas também contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do estado, promovendo a equidade de gênero no mercado de trabalho.
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