- A Amazon anunciou demitir cerca de 16.000 funcionários corporativos, como parte de um esforço para simplificar a organização.
- O corte representa aproximadamente 4,6% da força de trabalho corporativa, estimada em cerca de 350.000 pessoas.
- Trabalhadores nos EUA terão 90 dias para buscar nova função internamente, além de indenização e suporte de transição, conforme informou Beth Galetti.
- Os cortes se somam a 14.000 demissões anunciadas meses atrás, totalizando novas reduções recentes dentro da empresa.
- O CEO Andy Jassy tem enfatizado a redução de camadas de gerenciamento e o papel da IA na automação, com a Amazon empregando cerca de 1,57 milhão de pessoas em 30 de setembro, a maioria em depósitos.
A Amazon anunciou a demissão de cerca de 16.000 funcionários corporativos, como parte de um esforço para reduzir camadas de gerenciamento e simplificar a burocracia. As mudanças ocorrem em meio a investimentos crescentes em IA e em data centers. A medida foi comunicada pela empresa na quarta-feira.
A empresa oferecerá aos funcionários nos EUA 90 dias para buscar novas funções internamente, além de indenização e suporte na transição. A vice-presidente sênior de experiência e tecnologia de pessoas, Beth Galetti, informou por meio de um blog.
Os cortes nacionais chegam meses após a divulgação de 14.000 demissões adicionais. Com isso, o total de desligamentos recentes se acumula a aproximadamente 27.000 entre 2022 e 2023, segundo a empresa.
Contexto e números
O CEO Andy Jassy tem enfatizado a redução de camadas gerenciais para cortar burocracia e agilizar decisões. A expectativa é que investigações em IA substituam parte da mão de obra humana.
Estimativas indicam que, em 30 de setembro, a Amazon empregava cerca de 1,57 milhão de pessoas, sendo a maior parte em depósitos. A força de trabalho corporativa somava aproximadamente 350.000 pessoas, o que explica o peso relativo dos cortes.
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