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Esther Dweck elogia avanço da reforma administrativa e apresenta visão otimista

Ministra Esther Dweck destaca a importância do bônus por desempenho e os desafios dos supersalários na reforma administrativa em andamento

Ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck (Foto: Pedro Ladeira/Folhapress)
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  • A ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck, apresentou uma visão otimista sobre a proposta de reforma administrativa, a PEC 32, em evento na Flip, em Paraty.
  • Dweck destacou que o segundo semestre será crucial para as discussões sobre as novas regras do setor público.
  • O Ministério da Gestão e da Inovação está colaborando com o grupo de trabalho da reforma na Câmara dos Deputados, propondo ideias para aumentar a capacidade de implementar políticas públicas.
  • Um dos principais pontos da reforma é a gestão de desempenho dos servidores, com a proposta de um bônus por resultado, que pode incluir até um 14º e 15º salários.
  • A ministra alertou que a questão dos supersalários é complexa e exigirá um esforço conjunto entre os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário para ser resolvida.

A ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck, apresentou uma perspectiva otimista sobre a proposta de reforma administrativa em discussão no Congresso, a PEC 32. Durante um evento na Flip, em Paraty, Dweck destacou que o segundo semestre será crucial para as discussões sobre as novas regras do setor público.

A ministra afirmou que o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) tem contribuído com propostas ao grupo de trabalho da reforma na Câmara dos Deputados. Segundo ela, as ideias debatidas têm uma lógica semelhante às propostas do ministério, visando aumentar a capacidade de implementar políticas públicas. O deputado Pedro Paulo, presidente do grupo, tem mantido diálogo com a equipe do MGI.

Um dos pontos centrais da reforma é a gestão de desempenho dos servidores, que foi retirada da proposta original. Dweck ressaltou que o grupo de trabalho está discutindo a criação de um bônus por resultado para servidores que atingirem metas, podendo incluir até um 14º e 15º salários, dependendo do desempenho. Essa iniciativa visa alinhar os interesses institucionais e individuais.

Desafios da Reforma

Entretanto, a ministra alertou que questões como os supersalários não serão resolvidas rapidamente. Ela comparou a complexidade desse tema à da reforma tributária, afirmando que a solução exigirá um esforço conjunto entre Executivo, Legislativo e Judiciário. Dweck enfatizou a necessidade de ouvir a demanda social para controlar os salários considerados exorbitantes.

O grupo de trabalho, segundo a ministra, está comprometido em avançar nas discussões e propostas, embora ainda não tenham sido apresentadas oficialmente. A expectativa é que as discussões se intensifiquem, refletindo a importância da reforma para a gestão pública no Brasil.

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