HR revela habilidade essencial que garante vantagem competitiva a candidatos

Hebba Youssef, diretora de pessoas da Workweek, destaca que o mercado de trabalho está em transformação acelerada, impulsionado pelo aumento do trabalho remoto e pela adoção de tecnologias de inteligência artificial (IA). Para se destacar, candidatos devem desenvolver habilidades como curiosidade e adaptabilidade.

Youssef enfatiza que, em um ambiente em constante mudança, é crucial que os profissionais demonstrem interesse em entender os desafios da empresa e como suas funções contribuem para o sucesso organizacional. “Se você é curioso sobre o problema que a empresa está tentando resolver, isso é um grande sinal positivo,” afirma.

Com a crescente presença da IA, a capacidade de se adaptar a novas tecnologias se torna essencial. Youssef cita o CEO da Nvidia, Jensen Huang: “Você não vai perder seu emprego para uma IA, mas sim para alguém que a utiliza.” Portanto, é fundamental que os candidatos evidenciem suas habilidades em IA durante o processo seletivo.

Habilidades em IA

A diretora sugere que os candidatos façam uma pesquisa sobre ferramentas de IA relevantes para a função desejada. Por exemplo, um profissional de marketing deve conhecer ferramentas que ajudem na análise de campanhas publicitárias. Embora a utilização de IA ainda não seja uma exigência em todas as funções, ter uma compreensão básica sobre suas capacidades é um diferencial importante.

Youssef prevê que, em breve, a alfabetização em IA será uma exigência em muitas descrições de vagas. Ela alerta que as tecnologias de IA estão em constante evolução, o que pode tornar rapidamente obsoletas as habilidades atuais. “O que é relevante hoje pode não ser amanhã,” observa. No entanto, ter um entendimento básico sobre IA demonstra aos empregadores que o candidato é capaz de acompanhar as inovações do setor.

A especialista conclui que a IA impactará todos os setores, tornando-se uma parte integral do futuro do trabalho.